为深化践行四种经营理念，进一步做好上市公司合规管理工作，9月16日公司开展制度宣贯培训。公司所属各单位、各部门相关业务人员200余人参加培训。

本次培训由企业管理与法务风控部牵头组织，宣贯制度33项。业务骨干作为主讲人，围绕财务管理、薪酬管理、招标采购、安全环保、科技创新等关键业务领域，深入浅出拆解制度修订背景、核心条款、新增要求及合规风险点，精准解读制度更新变化与实操规范，切实打通制度落地的认知壁垒，让参训人员吃透制度、弄懂规则、掌握实操方法。培训期间，全体参训人员立足岗位、潜心研学，重点记录制度新要求、流程新变化及岗位风险防控要点，主动对标制度规范梳理工作短板、厘清履职思路，营造出学制度、守规矩、防风险的良好氛围。

参训人员纷纷表示，此次培训针对性、实用性强，有效补齐了岗位合规知识短板，后续将切实把培训成果转化为履职实效，将制度规范内化于心、外化于行。下一步，公司将持续巩固培训成效，健全制度落地长效机制，将制度执行情况纳入日常管理、监督检查核心环节，推动制度建设从“纸面落地”向“实处见效”转变、从“硬性要求”向“行为自觉”转变，为公司各项业务稳健合规运行筑牢制度屏障。